周三，韩国三星电子的工会工人投票授权 *** ，这加剧了围绕奖金问题的劳资纠纷，同时也增加了这家全球更大存储芯片制造商出现生产中断的风险。
工会表示，在参与投票的66019名员工中，共有93%的人支持该 *** 计划。
该工会表示，如果工人未能达成协议，他们计划从5月21日起举行为期18天的 *** 。
工会称，此次压倒性的支持是对管理层的“强烈警告”，要求其回应工会诉求。
三星方面未立即回应置评请求。
在人工智能数据中心业务需求旺盛、导致汽车、电脑、智能手机等多个行业芯片供应紧张的背景下，这家芯片制造商一旦发生 *** ，可能会加剧全球半导体供应链瓶颈。
自去年年底启动的薪资谈判破裂后，工会成员于上周开始投票。
该工会代表近9万名工人，占三星在韩12.5万名员工总数的70%以上。
去年9月，芯片制造商海力士接受了其工会提出的薪酬改革要求，此后数周内，三星员工因与主要竞争对手之间存在薪资差距而愈发不满，推动工会会员人数大幅增加。
三星工会呼吁公司效仿海力士，取消奖金上限，并将奖金总额与营业利润挂钩。
三星表示，在这个资本密集、周期性强的行业中，取消奖金上限将使其难以为未来投资和股东回报提供资金。
市场研究机构Counterpoint的数据显示，三星存储芯片生产高度依赖韩国本土，其动态随机存取内存（DRAM）芯片全部在韩生产，NAND闪存芯片中有三分之二产自韩国。
Heungkuk证券分析师Sohn In-joon表示，由于取消目前相当于年薪50%的奖金上限这一棘手问题，工会想要达成协议将面临艰难斗争。
Sohn In-joon称，取消奖金上限可能会拉大芯片业务与手机、电视等其他业务之间的薪资差距，受竞争加剧及芯片价格飙升影响，这些业务预计盈利表现疲软。