每经记者|李蕾 每经编辑|赵云
《每日经济新闻》记者获悉，又一公募老将官宣离职。
3月13日，广发基金发布公告称，基金经理傅友兴离职，同时卸任旗下管理的全部产品。
公开资料显示，傅友兴是业内知名的基金经理，证券从业年限近24年，离任前最新管理规模102.76亿元。其管理时间最长的产品为广发稳健增长，已持续管理超11年。
据悉，他卸任后，广发稳健增长将由此前共同管理的周智硕单独管理，广发睿阳三年定开则由此前共同管理的王瑞冬单独管理。
这位公募名将后续何去何从，业内流传着多种猜测。记者经多方了解，其下一步去向确实暂未确定。
3月13日，广发基金旗下广发睿阳三年定开混合和广发稳健增长都发布了基金经理变更公告，显示该公司老将、知名基金经理傅友兴离任，原因为离职。
公开资料显示，傅友兴是业内资深基金经理，证券从业年限近24年，离任前的管理规模为102.76亿元。其管理时间最长的产品为广发稳健增长，也是傅友兴的代表作，已持续管理超11年。
广发稳健增长成立于2004年，是一只股债平衡型基金。得益于傅友兴等历任基金经理的主动管理，截至2026年3月11日，该产品成立22年的累计回报为1271.15%，相比业绩比较基准的超额回报为953.19个百分点，年化回报12.86%，年化波动率17.87%。
他管理的另一只产品广发睿阳三年定开，成立于2019年1月，傅友兴的任职回报为171.00%，年化回报15.03%，在同类产品中也树立了较为稳健的业绩形象。
为保障投资管理的连续性，广发基金提前布局了共管安排。基金公告显示，2025年8月28日，广发基金安排周智硕加入广发稳健增长的管理团队；2025年11月5日，王瑞冬开始共同管理广发睿阳三年定开。在数月的共管期间，两只产品的风险特征、投资策略和风格均保持稳定，实现了投资管理的平稳过渡。
两位接棒的中生代基金经理中，周智硕为清华大学硕士，拥有16.5年证券从业经验、7.16年公募投资经验，现任广发基金成长策略部总经理。王瑞冬同样为清华大学硕士，拥有13.5年证券从业经验、5.79年公募投资经验，在广发基金任职超10年，在个股选择和组合管理方面深受傅友兴影响。业内人士分析，两位基金经理均具备良好的主动管理能力，为后续产品管理奠定了坚实基础。
傅友兴的离任并非孤例，2026年一季度以来，基金经理人事调整呈现常态化特征。
今年2月，天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽清仓式卸任并离职，引发行业关注。
2月底，原华宝基金ETF“一姐”、管理规模超千亿的指数投资老将胡洁加盟天弘基金。
1月17日，华安基金发布公告，该公司旗下的“双十”基金经理蒋璆因个人原因卸任其管理的全部9只产品，并不再转任其他岗位。
另外也不乏知名基金经理“清仓式”卸任。例如兴全基金旗下的中生代基金经理董理，管理规模一度达到百亿元，今年1月卸任兴全轻资产混合（LOF）后，名下已无在管产品。
从行业整体来看，无论是从业数十年的资深老将，还是崭露头角的新生代经理，人事调整已成为公募行业发展的正常现象。
在基金经理流动常态化的背景下，公募行业正加速告别明星基金经理“依赖症”，平台化、体系化发展成为头部基金公司的核心发展方向。还是以广发基金为例，该公司近年来注重人才储备，建立“基金经理学院”、设立人才培养周期、优秀基金经理带教等等。截至2025年末，广发基金权益类投研人员超过130名，投资人员平均从业经验超过14年，平均入司年限接近9年。
有业内人士对记者分析，公募基金行业正处于从高速发展向高质量发展的转型变革期，个别基金经理的流动属于行业自然现象，不仅体现了对个人发展的尊重与人文关怀，也彰显了行业本身的生机活力。行业要实现高质量发展，就必须实现从“依赖明星基金经理”到“体系化赋能”的转型，但要实现这个目标，需要公司同时具备深厚的资源沉淀、强大的支撑平台、持续的机制创新与坚定的长期投入。
另一方面，当前投资者面对基金经理离职时也更加成熟理性。越来越多投资者认识到，拉长时间来看，“个人英雄主义”正在失效，没有哪一位基金经理可以成为常胜将军。因此在挑选基金时，投资者也正逐步将目光从追逐爆款单品，转向考量基金公司的整体投研实力、团队稳定性、风控体系与长期业绩。
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