• 2026-04-09 00:20:53

    多数投资者争相离场之际 东方汇理已逆市买入股票

    在多数投资者因担心伊朗战争升级而大幅削减股票敞口之际,东方汇理却在股市下跌过程中买入。这一策略已获得回报。 随着为期两周的停火安排在最后关头达成、美国总统特朗普放弃推进对伊朗实施大规模打击的威胁,全球市场周三出现反弹。欧洲主要股指飙升,录得一年来最大涨幅。 “我们此前已经为TACO情形进行了布局,”东方汇理高级多资产投资组合经理Amelie De。

  • 2026-04-08 23:51:04

    伊朗外长与巴基斯坦陆军参谋长通话讨论违反停火问题

    伊朗外交部周三在声明中表示,伊朗外交部长阿巴斯·阿拉格齐在与巴基斯坦陆军参谋长、陆军元帅Asim Munir通话时,讨论了以色列在伊朗和黎巴嫩的“违反停火行为”。 阿拉格齐赞赏巴基斯坦政府发挥的“建设性和负责任作用”,以及在结束战争、加强地区和平与安全方面作出的“持续而有效的努力”。 双方还强调继续保持协调的重要性。。

  • 2026-04-08 23:45:02

    伊朗考虑对以色列采取威慑行动 回应其违反停火协议

    伊朗半官方的法尔斯通讯社援引一位未具名安全消息人士报道,在以色列持续对黎巴嫩采取违反停火协议的行动后,伊朗正在考虑针对以色列的威慑行动。 报道称,德黑兰方面越来越认为,这些袭击表明,要么美国无法控制以色列总理内塔尼亚胡,要么美国已经容许以色列采取这些行动。。

  • 2026-04-08 23:42:24

    西班牙首相:西班牙不会“为先放火烧世界、再拎水桶现身的人鼓掌”

    要点 西班牙首相佩德罗・桑切斯周三加入多国领导人行列,对美伊停火声明表示欢迎,但同时隐晦抨击特朗普政府挑起此次敌对冲突。 据翻译内容,桑切斯在社交媒体发文称:“停火永远是好消息,尤其是当它能带来公正与持久和平之时。但这短暂的喘息,不应让我们忘记混乱、毁灭与逝去的生命。”。

  • 2026-04-08 23:38:22

    停火协议缓解伊朗战争升级担忧 美伊转向谈判但局势仍充满变数

    美国与伊朗达成为期两周的停火协议,德黑兰承诺重新开放霍尔木兹海峡。这项在最后关头达成的协议促使总统唐纳德·特朗普承诺转向谈判,而非进一步加重战争。 在斡旋方巴基斯坦敦促美国重新考虑在未达成协议的情况下大规模打击伊朗的威胁后,特朗普周二晚间宣布达成停火协议。尽管停火何时生效尚不明确,波斯湾地区仍不断传出敌对行动持续的报道,但这份协议缓解了外界对冲突演变。

  • 2026-04-08 23:28:42

    视频 | 12.83亿营收“一夜蒸发”,内幕交易坐实,重组停滞,万向钱潮内控隐疾显现

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:深圳商报。

  • 2026-04-08 23:21:02

    王毅会见泰国公主诗琳通

    新华社北京4月8日电(记者董雪)中共中央政治局委员、外交部长王毅8日在北京会见泰国公主诗琳通。 王毅表示,2025年,习近平主席同哇集拉隆功国王就推进中泰命运共同体建设达成重要共识,为深化中泰友好指明了方向。公主殿下是中国人民的老朋友、好朋友,为深化中泰友好作出突出贡献。中方愿同泰方一道,以两国元首重要共识为根本遵循,在殿下关心的高科技、教育、民生等。

  • 2026-04-08 23:12:13

    豪买两年半后,邓晓峰罕见减持京东方A

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 在重金买入两年半之后,邓晓峰减仓面板股。 面板龙头京东方A最新披露的2025年报以及回购公告显示,今年一季度,高毅资产首席投资官邓晓峰管理的两只产品合计减持该公司2900万股。这是上述两只产品自2023年三季度首次在京东方A股东名单中现身以来,罕见地减持如此多的股份。 。

  • 2026-04-08 23:02:32

    涉嫌违法违规、限制消费者权利!洲际酒店被约谈整改

    来源:国际金融报 京津冀三地消协组织现场向六洲酒店管理(上海)提出明确整改要求,限期对会员条款进行全面审查与修订,修改其中排除消费者诉讼权利、强制境外仲裁、适用境外法律等内容。 又有酒店巨头被约谈。 4月8日,据北京市市场监督管理局消息,国际酒店集团洲际酒店在其会员计划《洲际优悦会会员条款与附则》(下称“会员条款”)中的格式条款涉嫌违法违规、。

  • 2026-04-08 22:58:04

    管理者身上的危险信号:会让员工觉得自己“被虚假承诺骗入职”

    作者:阿什顿・杰克逊 遇到一个不怎么插手管理的老板听起来似乎很美好,直到他们暴露出某些危险信号。 这种管理方式的优点显而易见:佛系老板不会事无巨细地管控,会给员工自主权,营造自由灵活的工作氛围。人力资源软件提供商 BambooHR 去年 10 月的一份报告显示,38% 的员工表示偏爱放权式管理风格。。