• 2026-03-10 17:16:08

    安莉芳控股(01388.HK)拟3月27日举行董事会会议批准全年业绩

    格隆汇3月10日丨安莉芳控股(01388.HK 宣布,本公司将于2026年3月27日(星期五)举行董事会会议,其中议程包括讨论及批准刊发本公司及其附属公司截至2025年12月31日止年度的经审核全年业绩公告,以及考虑派发末期股息的建议(如有)。 (:贺。

  • 2026-03-10 17:13:04

    绽放“她芳华”!中国人寿多维服务守护“她力量”

    暖阳漫过柜台,一杯温热的清茶递到手中,客服人员耐心的讲解熨帖了独自办理业务的焦虑;指尖划过屏幕,“口红机”线上闯关游戏解锁了“三八妇女节”专属福利,也点缀了职场女性的午休时光;非遗工坊里,水墨在丝巾上晕染,曼妙的传统中国色点亮了每一个笑颜…… 春风拂过,在“三八妇女节”这个致敬每一位劳动女性的专属节日,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”,股。

  • 2026-03-10 16:58:08

    陆良县翰宇有机肥料处理场(个体工商户)成立 注册资本5万人民币

    天眼查App显示,近日,陆良县翰宇有机肥料处理场(个体工商户)成立,法定代表人为陈恒宇,注册资本5万人民币,经营范围为一般项目:化肥销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动 。。

  • 2026-03-10 16:35:04

    江苏6家农商行同时公告!将新设合并组建徐州农商行

    登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 3月10日金融一线消息,近日,江苏省徐州地区的徐州农商银行、新沂农商银行、丰县农商银行、睢宁农商银行、邳州农商银行、沛县农商银行等6家农商行均发布临时股东会公告。 临时股东会于2月28日下午召开,会议议程显示审议《关于新设合并组建江苏徐州农村商业银行股份有限公司并取消原法人资格的议案》等多项议案。这意。

  • 2026-03-10 16:26:04

    贯彻落实两会精神 以专业创新服务实体经济高质量发展

    华泰期货党委书记、董事长 赵昌涛 3月6日下午,十四届全国人大四次会议举行经济主题记者会,中国证监会主席吴清就金融证券相关问题回答中外记者提问。吴清主席强调,将稳步发展期货和衍生品市场,更好满足企业和居民风险管理需求;完善中国特色稳市机制建设,丰富跨周期逆周期调节的手段和机制,增强市场内在稳定性。华泰期货作为国有金融企业,将紧跟证监会工作部署,紧。

  • 2026-03-10 16:20:10

    瑞丽市绿策珠宝店(个体工商户)成立 注册资本1万人民币

    天眼查App显示,近日,瑞丽市绿策珠宝店(个体工商户)成立,法定代表人为车应威,注册资本1万人民币,经营范围为一般项目:珠宝首饰零售;珠宝首饰批发;珠宝首饰回收修理服务;艺(美)术品、收藏品鉴定评估服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);工艺美术品及收藏品零售(象牙及。

  • 2026-03-10 15:56:09

    油价“一鲸落”,A股“万物生”

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 每经记者|肖芮冬 每经编辑|赵云 3月10日,三大指数集体反弹。截至收盘,沪指涨0.65%,深成指涨2.04%,创业板指涨3.04%。 板块来看,算力硬件概念持续拉升,电力板块表现活跃,商业航天概念走强。下跌方面,油气股集体下挫,煤炭板块走弱。 全市场。

  • 2026-03-10 15:50:03

    贝好家:“近日贝好家裁员35%”传闻不实,全国多地持续招聘人才

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:房互资讯 房互3月10日讯关于“近日贝好家裁员35%”的传闻,贝好家方面表示系谣言,同时在全国多地都有持续的人才招聘计划,近期也将推出全新的服务型产品。 贝好家表示,目前业务发展正常、核心团队稳定,已在全国落地了18个多模式合作项目,并围绕C2M核心能力建设开展了。

  • 2026-03-10 15:34:06

    赛微电子:尚未实现MEMS-MicroLED的风险试产或量产

    快讯摘要 赛微电子:尚未实现MEMS-MicroLED的风险试产或量产人民财讯3月10日电,赛微电子(300456 3月10日在互动平台表示,公司参股的瑞典产线此前已为客户提供OCS、Micro-LED制造服务,应用于光通信...。

  • 2026-03-10 14:33:02

    科锐国际:AI行业招聘逻辑,早已不是“招个算法工程师就够了”

    新浪科技讯 3月10日午间消息,科锐国际发布《2026人才市场洞察及薪酬指南》(下称《报告》)称:“AI产业早已告别单点突破的上半场,如今,技术稀缺性、场景落地能力、跨界融合能力成为衡量人才价值的全新标尺;与此同时,薪酬定价体系随之重构,人才的能力模型迎来全面升级。” “AI行业的招聘逻辑,早已不是‘招个算法工程师就够了’。”报告指出,伴随AI技术发。